Karriere-Journal

Software entlarvt Lohndiskriminierung

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? In Wahrheit verdienen Frauen viel weniger als Männer. Die Bundesregierung ließ eine Software entwickeln, um die Diskriminierung aufzudecken. Erste Tests ergaben krasse Gehaltsunterschiede - Experten fordern nun einen Pflicht-Check für alle Firmen.

Hamburg - Christa Garvert hat etwas geschafft, wovon viele träumen: Sie steht seit bald zehn Jahren an der Spitze der Marienhaus GmbH - einem der größten Arbeitgeber Deutschlands im sozialen Bereich. Mehr als 20 Kliniken, fast 30 Alten- und Pflegeheime und mehrere Kinder- und Jugendeinrichtungen stehen unter ihrer Aufsicht. Eine Top-Position mit - davon ist auszugehen - einem Spitzengehalt. Weiter

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Im Arbeitsleben richtig mit Neid umgehen

Irgendwie sind es immer die Kollegen, die gute Projekte, eine Beförderung und Lob einheimsen. Da kommt Neid auf. Wie geht man damit um?
Neidisch? Ich doch nicht! So denken sicher viele im ersten Moment, wenn sie sich darüber ärgern, dass ein Kollege besser dasteht als sie. Wer will dieses Gefühl schon zugeben? Als missgünstig will niemand gelten. Auch wenn mancher schon einmal eifersüchtig darauf geschielt haben dürfte, dass Kollegen befördert, mit einem neuen Projekt betraut oder einer Prämie belohnt wurden. Weiter